Contract Manager y Director de proyectos diferencia
Responsabilidades de los directores de proyectos frente a los Contract Manager
A diferencia de los Contract Manager los gerentes de proyecto se enfocan en cumplir los objetivos y especificaciones de proyectos designados, como lanzamientos de productos, proyectos de construcción y desarrollo de software. Los gerentes de contratos, sin embargo, están más involucrados en la negociación y el trabajo con los clientes para ayudarlos a comprender el papeleo que firman. Si bien los gerentes de proyectos y los gerentes de contratos trabajan en equipos, sus clientes son el foco principal. Es por eso que mantenerlos actualizados sobre cualquier cambio contractual es fundamental para ambas carreras.
Directores de Proyectos
El primer paso de la gestión de proyectos Contract es reunirse con los clientes y trabajar con ellos para elaborar un plan. Esto incluye dónde obtener materias primas al mejor precio, el presupuesto, el cronograma y las especificaciones del producto.
Luego, un gerente de proyecto reunirá o supervisará un equipo existente para completar el proyecto de diseño de interiores. Durante el transcurso del proyecto, el gerente de proyecto evaluará el progreso del esfuerzo, solucionará las complicaciones y actualizará periódicamente a las partes relevantes.
Las responsabilidades laborales de un gerente de proyecto incluyen:
- Negociar contratos mediante el desarrollo de un documento que describe los detalles del proyecto.
- Informar cualquier retraso en curso al cliente o empresa
- Trabajar con proveedores y recursos de terceros para obtener el material requerido
- Cumplir con todas las regulaciones y códigos legales y de seguridad aplicables
Contract Manager
Un Contract Manager es responsable de ayudar a los clientes a comprender el complejo lenguaje de los contratos. Incluso pueden trabajar con los departamentos legales y financieros de la empresa para garantizar que los contratos satisfagan las necesidades de la organización.
Los administradores de contratos también pueden crear nuevos contratos y evaluar la legalidad de los antiguos. Si forman parte de un equipo de proyecto, también son responsables de planificar el presupuesto y de contratar empleados o suministros que formen parte del contrato.
Las responsabilidades laborales de un gerente de contratos incluyen:
- Investigar empresas competitivas con contratos similares
- Gestionar cualquier personal administrativo que sea responsable de archivar y editar el papeleo.
- Liderar negociaciones entre clientes y empresas para asegurar un contrato que beneficie a ambos
- Explicar los riesgos a los clientes en función de los puntos del trato que puedan afectarlos negativamente.
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